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望书阁 -> 科幻小说 -> 科技：打破垄断全球的霸权-> 第六百九十七章：智械危机？ 第六百九十七章：智械危机？
- 有很多人说，自从广场一别，霓虹便失去了三十年。
但也有人说，霓虹并没有失去三十年，而是明修栈道暗度陈仓，通过疯狂的海外投资，已经在霓虹本土之外建立起了不亚于本土经济的海外商业帝国，并且反哺本土，以维持霓虹本土民众的福利待遇。
而现在大夏企业的崛起，自然让霓虹的企业开始吃灰。
所以秋叶原作为曾经世界首屈一指的电器街，在成为二次元圣地之后，因为经济下行问题逐步转为了风俗街。
上街揽客的女仆、穿着清凉的地下偶像，甚至就连阿宅们都发现近些年来的电影，女主角质量都越来越高。
人们都在为生计而奔波，倒也不能只怪当事人自己堕落。
所以为了对国内经济做点贡献，九州科技奖励给员工们的旅游费用报销，都是限定的在大夏境内，让自家人通过各种消费拿到这笔从西方群狼的獠牙里抢回来的部分利益。
只不过有的人在放假，有的人却注定了要加班。
九州娱乐分公司已经持续了很长时间的扩招以及加班……
虽然有些地区对九州娱乐的项目拉闸，但世界这么大，又怎么可能会被这么手段给轻易打压呢？
更何况还有多部门联手筹备的大项目，正在最后关头，更是不可能放人。
而在九州娱乐内部，此时却十分反常的没有多少人吵着也要放假。
在一个改造后的篮球场馆里，一群戴着眼镜的年轻人人正围在篮球场的铁栅栏外，言辞激烈的呼喊着。
“冲！冲踏马的铁霸王！”
“稳一手啊老六，对！后撤步后撤步！”
“打它下-体没用！要打智能核心！对！就对这个翼神的胸口猛踹就是了！”
“唉，这个场馆不能飞太高，不然翼神放风筝也能把铁霸王耗死！”
“还没完，翼神还有一战之力，至少还有个备用核心能用！”
“切，那备用核心有个屁用，陆明这菜鸡就没坚持过一分钟，只要铁霸王撑得住就行。”
“啧啧，你说别人菜鸡，你行你上啊？怕不是传输设备一插上就直接歇菜了。”
一说到这，原本还吵闹的人群，又更是热闹了几分。人群中不时夹杂着“咱们这么多人也就四个人的同步率及格”，“键盘侠指点江山来咯”、“这张三不就是项目被毙了吗？”的话语。
这些声音，让原本还有些傲气的某人，脸色阴沉了许多。
而众人在议论中，眼光却始终没有离开场地中心。
在外人眼中，铁栅栏围起来的场地中心是一片片蓝色帷幕，但是在现场戴着sr1眼镜的众人眼中，那是一片战场。
破碎的石板上，有一尊锈迹斑斑却高大威武的战神机甲，正举着能量盾牌，小心翼翼的仰望着天空。
而在场地上方，则有一架形态酷似猎鹰的小型机甲，正盘旋在战神机甲的上方，像是狩猎的雄鹰正在等待猎物露出破绽。
突然。
轰隆一声巨响。
强光和烟雾瞬间污染了所有人的视野，还有尖锐的刺耳声音，让无数人惨叫惊呼。
铁霸王的驾驶者李毅，在此时处于爆炸的中心，甚至都感觉到地面在震动，并且这震动的幅度之剧烈，让他想到了这片土地上十几年前的噩梦。
一瞬间，李毅原本还镇定自若的脸色，瞬间凝重森严！
“展开绝对防御！将所有能量输出至前方屏障，持续三秒！”
一声怒吼，让机甲智能核心瞬间闪烁，但防御模块的启动是需要时间的。
李毅只能在这片刻时间，将盾牌挡在身前，顺便挡下可能会出现的攻击。
铁霸王笨拙但正因为笨拙，所以需要的同步率并不高，并且能让人更长时间的驾驭它。
而翼神则不同，极高的敏捷自然需要极高的神经同步率，而轻巧的形态，更会让驾驶者在大脑高速思考的同时，拥有比铁霸王更短的待机时间。
它的远程作战能力却相当杰出。
配有激光武器的同时，还有震撼弹作为骚扰。
这两架机甲是九州娱乐的游戏设计师和建模师们，根据钛坦星部门提供的文件，进行设计的机甲，自然有很强烈的游戏风格。
要么帅，接受脆皮设定。
要么稳，接受笨拙设定。
就在这时，铁霸王的防御模块终于打开，激光束编织成的柱形防御阵列在铁霸王面前展开，而那个盾牌也在此时无缝切换，安装到了后背。
“铁霸王能够持续十秒的无敌，陆明你扔了震撼弹，能量核心也不够用了吧，还能坚持八秒、七秒？”
李毅正在思考的时候，突然铁霸王的ai程序突然响起了声：“小心！电磁干扰弹！”
电磁干扰弹？
李毅听到这个提示，下意识就朝头上看去，因为铁霸王的防御模块打开之后，胸前已然无敌，背后也有盾牌遮掩，所以最重要的就是头部了！
而且电磁干扰弹最主要的作用就是在短时间内瘫痪没有被能量力量保护的机甲。现在铁霸王的能量也不多，所以早已关闭了能量力量，此时面对电磁干扰弹，那简直就是0防御去迎接炮弹，找死！
随着防御模块的打开，场地内的烟雾和闪烁的光芒也有所减轻，场外的人也发现了此时情况危急。
但是铁霸王仰头望天在看什么？
翼神呢？
众人脸上多有疑惑。
就在这时，刚刚抬头望天，却发现天空没有任何东西存在的李毅，突然一个激灵，瞳孔猛然一缩。
男人独有的感觉，让他只觉得下方裤裆一凉。
哗啦一声，石板破碎。
一颗十字飞镖模样的电磁干扰弹被一只机甲手臂按在了铁霸王的裆下。
电弧星在闪烁两秒后，瞬间爆炸开来。
轰隆隆，一连串的响声自铁霸王裆下响起，随后蔓延至头顶。
一时间，在场外观战的所有人都脸色惊变。
“握草？什么情况？铁霸王这就无了？”
“他酿的，作弊了吧！翼神机甲这小身板怎么可能有这些玩意儿？”
“等等，翼神不可能这么会打洞吧，穿山甲岂不是直接可以回炉重造了？”
所有的疑惑，在此时已经无法阻止战斗的结束。
钟声响起。
《智械危机》游戏服务器房间内的所有人都听到游戏主程序的声音。
“危险解除！翼神完成任务。
本场比赛的捍卫者是：陆明！”
躺在摇篮之中的陆明，就像是完事之后的松懈，长长的吐出了一口气。
而躺在对面摇篮之中的李毅，此时却脸色一片铁青！
自己可是研究了这么久的数值策划啊！这场比赛可是稳操胜券，怎么就输了？而且还是被人扎了菊花给弄输的。
这传出去还怎么见人？
哦，不对，现在已经传出去了，毕竟比赛都是公开的，只要是《智械危机》这个项目内的成员，都可以看到……
等到医护人员将身上的设备连接器和管道拔掉，李毅坐在陆明身旁，脸色铁青
突然带着哭腔说道：“你这毁了我一世英名，我没威信了，可怎么领导下面的员工。你得负责！”
陆明撑着还有些发抖的身子，朝另一边坐了坐。
“死基佬离我远点，这输了不要怪我，要怪就怪设计师，是他设置的同步率解锁条件，而且我最后也就只有一颗电磁干扰弹了，你上面和前后都像乌龟一样防着，我也就只能从下面来了。”
李毅听到这话，上下打量了陆明几眼，神情惊讶道：“翼神提升同步率还有这个奖励？为什么我铁霸王就只是加点防御数值？狗设计师！狗策划！我真是恨不得！”
这恶狠狠的话，让在一旁陆明的眼角剧烈跳动了几下，神色奇怪的说道：“你确定？”
仿佛是心有灵犀一般，李毅看到陆明这个神色，脑子一转，瞬间抬起手给了自己两个大嘴巴子。
“童言无忌，童言无忌，设计师和策划们都是为了游戏好玩，都是为了项目成功，都是为了我们大家能够有更好的游戏体验。
他们肯定是没错的，是我的问题。
明明占据优势，但是没有料到意外出现，都是我的错，是我太笨，太傻，太天真。”
感觉自己身体状态恢复的差不多了，陆明很识趣地离开休息室，留下李毅一人在那里“忏悔”。
毕竟，《智械危机》这游戏的策划和总设计师叫顾青……
离开休息室，经过医生的诊脉和仪器检查后，陆明才神色疲惫回到自己的办公部门。
还未打开门，他就听到里面传出来的各种评论吐槽。
“知道吗？刚刚的排位战，咱们的陆经理把隔壁策划部的副经理给来了一记千年杀！”
“我去，千年杀？这多少有点私人恩怨了。”
“嗨呀，居然有这种场景出现，我好后悔我在加班，早知道要有这事，请假也得——”
“你请假干嘛？咱们项目组在这段时间，只能请病假和丧葬假。”
陆明十分贴心的走过来，问道。
而这位被问的员工，神色尴尬的捂住嘴，摇了摇头。
“行了，这个排位战天梯榜也就是一些游戏竞技的设定，刺-激玩家争强好胜，顺便可以让游戏生态和盈利环境都好一些。
你们有空的话也可以多锻炼锻炼，3d操作搞好了，未来用摇篮登陆《灵境》的时候，玩《智械危机》这些游戏的话，上手也会更快。”
说完，陆明就摆摆手回到了自己的办公室——的休息小床躺尸。
第二代灵境登陆器，由于接入了神经信号转换器，所以对使用者的身体素质和神经强度都有极高的要求，一场战役下来，他已经是身心皆疲，如果不是因为李毅有些神经，他都打算在休息室睡觉。
陆明倒是不担心自己在办公室睡觉会遭遇什么袭击、商业间谍盗窃的问题，毕竟九州娱乐分公司虽然不是在九州社区的核心区域，但也有安保部门的全权管辖，监控摄像头和各种检查仪器、传感器甚至可能比公司里的蚂蚁都多。
而那些看完比赛的员工，则已经开始逐帧分析两架机甲的优劣和数值是否要调整、场地环境影响、视觉冲击感受这些杂七杂八的项目。
除此之外，还有很多员工在3d建模的《智械危机》中，一步步的实验着建模和游戏引擎的适配、光粒子的特效处理等等细节。
这就是九州娱乐分公司新奇而又繁忙的工作日。
全球网友还在就大夏碳基半导体产品而纷纷热议，九州娱乐分公司都已经在玩跨时代的游戏，并且正竭尽全力，争取在最短的时间内，将这个游戏以目前灵境生态全息模拟和3d游戏的模式推广出去，然后则是配合军方有关部门，召开全球武道大会，选拔出能够与机甲有超高同步率的选手。
西方科学界此时还在加急再加急的拆解破解碳基芯片，却不知道未来要遭遇何等的被收割。
从芯片制造到强大算力提供的飞速发展，全球半导体产业在此时已经其实已经可以从新划分版图，并且出书了。
而在这个时候，有一位全球科技界、商界都鼎鼎有名的人物，开始了大动作。
四月七日。
特斯拉的老板埃隆?马斯克的强硬任务指标激怒了许多特斯拉员工，促使他们考虑跳槽。与此同时，亚马逊、微软等大型科技公司则在借此机会招揽特斯拉人才。
据悉，许多科技公司的招聘人员已经致电那些对复岗不满的特斯拉员工，包括亚马逊云计算服务部门的技术招聘负责人乔杜里。
乔杜里在职业社交网站领英上写道：“如果‘火星皇帝’不想要你们，我很乐意带你们来亚马逊。”
他继续写道：“如果你不喜欢马斯克的微观管理风格，那就来我们的团队吧！我们会在这里为你找到一个幸福的家，尊重你，尊重你的时间和职业。我们会为你找到一个有尊严地对待你的团队。”
而这位亚马逊云技术招聘负责人的言论，在此时却遭遇了众多网友的群嘲。
“你看看你们亚马逊云计算服务要的是什么人？那是员工吗？要的都是高端技术人才！”
“亚马逊都快日落西山了，还有屁脸面在这里招人，招人进去等破产补贴吗？”
－－－－－－题外话－－－－－－
码字的时候总感觉座椅在摇，这几天太难受了。。
对了，如果有书友想进龙套的话，可以投票或者打赏示意下喔。
晚安。
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