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望书阁 -> 武侠修真 -> 我在聊斋修功德-> 第141章 招人 第141章 招人
- 到了书坊，宋玉善先带师姐在书坊四处转了转，然后去生产区域，带她参观了造纸坊和印书坊，满足了师姐的好奇心。
秦缘一圈转下来，明显感觉到，师妹家的书坊内部好像自成一体。
男女老少，分工明确，各有各的事情做。
青壮年，无论男女，读了书的，大多做的和文字有关的活儿，比如记账、校版、管考勤之类的。
没读过书的，干的就是体力活儿和技术活儿，比如拉车搬运的、调墨晒纸、做饭这些。
小孩子要么在庭院公共区域嬉闹玩耍，要么在内部的学堂里读书。
老人照顾孩子的同时，还领了打扫卫生的活儿，还有的做了管事。
彼此之间，还十分熟悉，问过才知道，一个家庭，基本上都在书坊做工，彼此还都是街坊邻居，干活儿的氛围非常好。
她虽然没有见过别家的书坊是什么样，但她能看出，在这做工的人都很快乐。
宋玉善把印观中藏书的活儿安排了下去，空出一班人来，专门做这个。
然后把藏书乾坤袋交给了师姐保管，让她从旁协助。
等秦缘抱着乾坤袋，被抽掉来印刷这批书的人围住请教时，她“可爱”的师妹已经不见人影儿了。
说是和书坊的管事开会去了，要扩大经营，把生意做到郡城去，好赚多多的钱。
看在赚钱的份儿上，秦缘才勉强原谅了师妹抓壮丁的行为。
与此同时，有师姐代劳，解放了双手的宋玉善，已经与书房中的大小管事齐聚一堂，在听他们汇报这小半年的书坊经营情况了。
书坊管理都很成熟，她以前在扶水县的时候也经常当甩手掌柜。
离开这么长时间，书坊按惯例办事，并没有出什么纰漏。
听完了管事们的汇报，宋玉善肯定了大家的功劳，按功劳和职位，给大家定了不同级别的奖金，连普通工人的也没落下。
没有什么比发钱更让下面的人快乐的了。
宋玉善年纪轻轻，能在书坊的声望这么高，当初她制定的奖金制度，按劳分配原则和各项福利政策。
发了奖金，宋玉善才说起了接下来她对书坊的安排。
“大家也知道，我之前去郡城寻师门去了，这次回来我不会久留，不多时就要回郡城去修行。”
刚领了奖金，喜气洋洋的管事们高兴不起来了。
从前知晓小姐成了修士，越修炼，越长寿后，书坊后继无人的担忧就没了。
只要小姐修为上涨，最少接下来几百年都不愁。
所以他们都很高兴小姐踏上修行路的。
可现在小姐越走越远了，他们这些人还留在原地。
他们可全仰仗着小姐才能衣食无忧，安居乐业的。
此时听小姐这样说，一下子就担心起来。
宋玉善见气氛沉闷了下来，还有些不解：“这是怎么了？都苦着个脸？”
她才刚铺垫了几句呢！
“小姐，您修行为重，我们会努力管好书坊，不给您添麻烦的，或者我们也可以陪您举家牵去郡城啊，您能不能别放弃我们？”
有个小年轻管事没忍住，说了出来，委屈的都要哭了。
有个小年轻管事没忍住，说了出来，委屈的都要哭了。
“咳咳！”宋玉善差点没被茶水呛死，她什么时候说不管他们了？
这小年轻管事是看门的马老伯的孙子，名叫马小茂。
是唯一一个被送到县里书院读了书，成绩还不错，却不打算去考取功名，而是回来给书坊添砖加瓦的孩子。
她没记错的话，马小茂今年也才十五岁，书院那边没有读了。
现在应该是在庆叔手下做事，今年才开始做小管事，庆叔跟她说过，是打算把这孩子当接班人培养的。
当然，庆叔选的接班人苗子也不止他一个。
宋玉善此前也只见过他一面，还没怎么同他说过话，以前看着还挺稳重的。
能放弃考功名的机会，回书坊做事，也是个有想法的。
但今天之前，她都不知道，这家伙还是个哭包。
宋玉善无奈的说：“我以后确实要长居郡城，不过两地距离，对我来说，并不是什么难事，此次我从郡城回来，只花了半个时辰。所以小马管事，你多虑了，修行也是要花钱的，我才不舍得放弃呢！”
此话一说，气氛立刻缓和了。
“小姐你放心，我们一定努力干活儿，给你赚多多的钱，让你修行无忧！”
宋玉善这才继续说，也不说那令人误会的铺垫了，直接开门见山：
“我打算在郡城发展宋家的产业，所以后面印书的业务可能会逐渐加重。
所以扶水县这边的书坊还需要增加一些人手，慢慢扩大产量。
你们家中子弟，无论男孩还是女孩，愿意留在书坊中工作的，都可以从学徒开始做起。
男孩子娶了外头妻子的，妻子也可以招入书坊打工。
女孩子若是不愿嫁人的，可以在家招婿，坊里分配住房，女婿一家经过考察后，也可招入书坊。
以上考察年限为一年，若有损坏书坊利益的行为，一律永不聘用。”
这对大家来说，又是一个好消息。
之前书坊的人手足够了，产出养活坊内的人家正好，外人即使靠嫁娶，也基本找不到加入书坊机会。
现在坊内好多人家里都有外头嫁进来的女孩儿在家没工作呢！
至于嫁到坊外去的女孩儿，基本没有，女孩儿全嫁给了坊内的人家。
近几年，自小姐立了女户后，好多女孩儿都想效仿她，不嫁人了。
还要招人，可见小姐是真的不会放弃他们。
大家这会儿是真放心了。
针对宋玉善提出的招人方针，大家踊跃发言，想点子，互相挑漏洞，再找解决办法，完善细节，把招人方案讨论了出来。
管事们都极大的发挥了主观能动性。
宋玉善只需要提出一个目标，给一个粗略的方案，然后综合管事们的讨论结果，拍板确认最后的行动方案。
后面就是管事们领了任务，按方案行动，把事情落实下去。
她就不用多管了，再等一段时间，看结果就行。
(本章完)