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第七百零九章 你真是人老成精了

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    上辈子的时候,李野曾经在酒局上听大领导跟人讨论过一个问题,就是一个局长非要跟一个科员较劲,到底值不值得,正不正确。

    当时李野的一帮同事各抒己见,各种道理一套一套的,比纸上谈兵的赵括还要厉害三分,希望可以得到领导的一丝肯定。

    但是最后,那位领导却笑了。

    他非常肯定的说.不值得。

    因为作为一名管理人员,首先就是要管好自己的手下,保证整个工作团体的正常运行,换句话说就是别给自己的上司找麻烦。

    如果你的手下当着众人的面指着你的鼻子骂娘,那么周围的人只会笑话你这個管理者能力不够,都压不住自己的手下。

    你要真能把他压服也就算了,但万一遇到个特别倔、特别刚、特别狠的,直接跟你来个鱼死网破

    那就是你这个管理者的无能,不称职的恰恰是你。

    威震天有一句名言——我可以容忍你的背叛,但我不能容忍伱的无能。

    所以一个管理者,打压手下还是要注意分寸,要慎重的选用合适的方法,不要寻思着随便给人家扣上“不称职”的帽子,看着别人憋屈难受,自己心里就爽歪歪了。

    给人家戴上两顶不称职的帽子,就显的你能了?

    可算了吧!任何形式上的精神愉悦,都是要付出代价的。

    而吴科长现在跟李野之间,就陷入了类似的尴尬境地。

    李野刚刚入职,被老员工“教着做人”也不算是什么大不了的事儿,就是新兵入伍也要学学规矩不是?

    但坏就坏在李野跟别的毕业生不一样。

    吴科长本来以为可以轻松拿捏李野,结果却碰上个又愣又横的,而且更要命的是,只不过短短的一两个星期,竟然还把老丁给灌了迷魂汤,一下子有了依仗。

    新职工之所以容易被拿捏,就是靠着一个信息不对称,把芝麻大点的屁事儿说成天大的祸事,把新兵吓的一愣一愣的。

    但现在有个老油条老丁给李野撑腰,那百分之九十九的招数都用不上了呀!

    这可怎么办?

    要不李野你给我个台阶让我下了呗?

    但这显然不可能。

    吴科长很清楚,今天他跟李野的这场冲突,一定会以极快的速度传遍全厂,如果自己不能把李野给打服,那供应科悬而未决的科长之位,可能就没他什么事儿了。

    国企国企,工作特点就是一个“稳定”,不止是员工稳定,上面的领导和管理人员也稳定,一旦出现一个意料之外的空缺,各路神仙哪个不想玩一把空降奇兵?

    【你吴庆义连个新兵蛋子都压不服,还想着当科长?我们还是空降一个能力强悍的科长过去帮你们镇场子吧!】

    所以,现在的吴科长只有一条路走到黑,要么把李野给打服,要么把李野给赶走。

    于是吴科长没有再跟李野争吵,抄起电话就拨。

    “喂,人事科吗?你们王科长在不在?”

    “欸,老王啊!有个事儿我得跟你聊聊,你现在有空吗.好,我马上过去。”

    吴科长撂下电话,就气冲冲的出去了。

    办公室里的两个同事都看向了李野,眼神里都有幸灾乐祸的意味。

    但李野毫无所觉,把自己的请假条扔在吴科长的桌子上,然后拎起师傅老丁的暖水瓶就去打水。

    老丁咳嗽了一下,就要起身跟上,但是女同事岳玲珊却抢先一步朝着李野追去。

    李野还没到锅炉房,岳玲珊就追了上来,于是他回头问道:“岳姐你这是找我有事儿?”

    岳玲珊点点头,然后低声对李野说道:“李野,我知道你不服气,觉得是科长在故意针对你,但你要明白这里是单位不是学校,

    单位有单位的规矩,科室一把手对科员有着绝对的管理权,所以你要是一直跟科长这么顶下去,最后会吃大亏的。”

    “吃大亏?”李野笑了笑道:“有多大?他还要把我给开除了呀?”

    “开除不可能,但能让你比开除更难受。”

    岳玲珊低声说道:“李野,你仔细想想,老丁师傅从建厂时期就在单位了,怎么到现在也是个副科长呢?”

    李野愣了一下,缓缓摇头。

    他不理解岳玲珊为什么会跟自己说这些,毕竟他是老丁的徒弟,岳玲珊要是说什么坏话,就不怕自己传话?就不怕老丁记恨?

    岳玲珊往周围看了看,然后神秘兮兮的道:“老丁师傅当年跟你一样,跟领导硬顶了好几件事,后来被发配到报废仓库一干就是五六年,

    而且大家都知道了老丁师傅的臭脾气,后面几次提拔都没他的份儿,所以李野你明白了吧?现在后悔还来得及,

    待会儿我跟科长说说,晚上我帮你攒一个局,你道个歉、服个软,这事儿就算过去了。”

    “嘶~”

    李野吸了口气,怪怪的看着岳玲珊,好似明白了她为什么会如此的“好心好意”。

    她这是要坚定的站队吴庆义,根本就不在乎丁志文啊!

    现在科里有一个正科长的位置,只有科里的吴科长扶正,才会空出一个副科长的位置,给她岳玲珊和另一个同事郑捷民争抢。

    如果李野跟吴庆义闹腾的厉害,从别的地方空降过来一个科长,那她岳玲珊的副科长也没戏。

    所以只有李野服软,才最有利于科室的团结,最有利于她岳玲珊的前途。

    至于李野你都承认错误了,犯了错误的人半年就想升副科?

    做梦呢!

    李野看着“好心好意”的岳玲珊,忍不住的笑了笑,抬脚就往水房走去。

    “发配就发配呗!正好落得清闲。”

    “唉唉,李野你怎么不听劝呢?这是个很严重的问题”

    岳玲珊急得跳脚,但李野头也不回的走了。

    他再怎么着也是京大毕业生啊!在后世都属于在“人才办”挂号的人物,吴庆义跟人事科唠唠嗑,就能把他给边缘化了?

    他要是真能如此翻手为云覆手为雨,李野还留在这里干毛?

    天下之大,哪里没有爷的容身之处?

    李野打水回到办公室,给师傅老丁续了半杯茶水。

    而老丁顺手推了推自己的笔记本,让李野看到了上面的一行字——静观其变、不做不错。

    老丁的意思很明白,就李野这种情况,什么也不做,让人挑不出毛病来,就能一路顺风青云直上。

    李野笑了笑,暗暗点头。

    如果能够躺平的话,李野当然不愿意折腾,但这不是吴庆义找事儿吗?

    。。。。。。。。。

    一直到了中午,吴庆义都没回来,也不知道去哪个科室努力工作去了。

    老丁对李野说道:“今天中午我出去有点事儿,你自己去食堂吃吧!”

    李野点头答应,自己拿着饭盒去了食堂,而老丁则“很碰巧”的跟厂办的陆主任一起下班,两个人在路上闲聊了几句。

    “今天吴庆义又找李野的麻烦了,看来是想要把他调到别的科室去。”

    “呵~”

    陆主任笑了笑道:“老吴现在也是魔怔了,看谁都像是要跟他抢那个科长的位子,连一点容人之量都没有了。”

    老丁淡淡的道:“别说现在了,就是以前他也没有什么容人之量啊!不过他的眼光可是真准,李野刚到我们科的时候,我都没想到他是来当科长的。”

    “.”

    陆主任愣了一下,然后对着老丁笑道:“好啊!老丁你这是来探我的话呢?李野会不会当你们科的科长,我可不知道哦!”

    陆主任认为老丁是想套他的话,确定李野是不是要空降过来当供应科科长,如果是,那一点都不奇怪,看看那天婚礼上的宾客,再奇怪的事儿都有可能发生。

    但如果不是的话.那他丁志文的机会可就来了。

    丁志文还有两年退休,今年李野入职,先副科后正科,丁志文先升科长,刚好可以把所有的本事教给李野,最后半年再把李野给扶上马。

    这么安排,李野不但可以丰富基层管理经验,而且还走的更扎实,让所有人都无话可说。

    所以陆主任怎么想都觉得这一切都是人家上面替李野安排好的,老丁临到退休了,还捡了个大漏。

    只不过老丁却摇了摇头,低声说道:“我还真不是要问你这件事,我是要你帮我个忙,把我儿子从轧钢厂给调到咱们单位来。”

    陆主任诧异的看了看老丁,恍然顿悟道:“老丁你这家伙是真的成精了,竟然看的比我还长远,你这是要替你儿子谋个前程啊!”

    老丁再有两年退休了,再风光也是有限,最多也就能过两年科长的瘾,

    但李野现在喊老丁一声师傅,这个情分,难道就只值一个科长吗?

    瞧不起谁呢?龙王爷打个喷嚏,都能下场大雨呢!你不赶紧拿个盆接着,要让那泼天的甘露白白浪费吗?

    “行,这事儿我可以帮忙,不过老丁,这事儿我自己可决定不了。”

    “那当然,其余的人我去走动,你帮忙给开个绿灯就行。”

    “那你放心,咱俩呀以后还指不定谁帮谁呢!”

    “.”

    李野结婚的时候,整个单位就请了一个陆主任一个老丁,所以两个人都觉得双方以后的前途,充满了不确定性。
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